Il CdA del Consorzio Dafne per il triennio 2026-2028
Roma, 24 febbraio – Nella suggestiva location dell’Acquario Romano, si è riunita oggi martedì 24 febbraio l’Assemblea annuale del Consorzio Dafne, per procedere, oltre all’approvazione di bilancio 2025 e budget 2026, anche all’elezione degli organi consortili per il prossimo mandato triennale 2026-2028.
Le 120 aziende consorziate rappresentate in Assemblea, sul totale delle 285 che compongono a oggi la Community del Consorzio, hanno nominato:
- Consiglieri di parte industriale – Francesca Brandani, Giuliani; Luca Ciaschini, Teva Italia; Nicola Graifenberg, Bayer; Fabio Graziano, Pfizer; Daniel Levasseur, Laboratoires Boiron; Giancarlo Ruggiero, Grunenthal Italia.
- Consiglieri di parte distributiva – Mario Barbieri, CDF Centro Distribuzione del Farmaco; Luca Bonaso, UFL Unione Farmacisti Liguri; Matteo Meola, Alliance Healthcare Italia Distribuzione; Leonardo Panico, Galatinamed; Caterina Poidomani, DM Barone; Raffaele Testa, Comifar Distribuzione.
- Consigliere di parte logistica – Monica Mutti, Euromed Pharma Services.
Per il Collegio dei Probiviri, l’Assemblea ha nominato: Paola Burlini, Maurizio Riitano e Gioacchino Simonetti. L’organo garante dell’osservanza del Codice Etico e del Regolamento Generale del Consorzio si conferma al tempo stesso espressione dell’esperienza e della visione di manager che da sempre riconoscono al Consorzio la capacità di generare valore per l’intero ecosistema.
Il Consiglio di Amministrazione neoeletto, riunitosi al valle dell’Assemblea, ha nominato Presidente Nicola Graifenberg – Head of Supply Chain / O2C / Divisioni Farmaceutica e Consumer Health Italia / Cluster Alpe Adria, Bayer – e come Vicepresidente Leonardo Panico – Direttore Generale, Galatinamed. Il Collegio dei Probiviri ha nominato Presidente Maurizio Riitano, Distribution & Customer Care Manager, Astrazeneca Italy.
È la prima volta, in 35 anni, che il Consiglio di Amministrazione vede l’ingresso contemporaneo di così tanti consiglieri: discontinuità importante, che certamente saprà portare ulteriore iniezione di entusiasmo ed energie per riuscire a far proprie le istanze di una Community sempre più ampia, articolata ed eterogenea.
«La partecipazione record di rappresentanti qualificati in Assemblea dimostra il grande senso di appartenenza dei Consorziati – evidenzia con soddisfazione Daniele Marazzi, Consigliere Delegato del Consorzio Dafne – e attesta un’assunzione di responsabilità da parte della nostra Community, che ha voluto rispondere con un segnale forte a un momento di potenziale discontinuità, dando un sostegno chiaro e importante al nuovo Consiglio di Amministrazione per poter affrontare con energia e decisione il proprio mandato triennale.»
Nella consapevolezza di non poter rischiare di temporeggiare né rallentare in attesa del pieno insediamento del nuovo board, il Consiglio uscente ha individuato cinque direzioni di lavoro in coerenza con l’operato degli ultimi anni, che andranno a impegnare il Consorzio nei primi mesi dell’anno e potranno ispirare il nuovo CdA eletto dall’Assemblea 2026 senza vincolarne il potenziale propositivo, ma anzi favorendone sin da subito una declinazione fattiva ed efficace.
È fortemente confermato l’investimento di tempo ed energie in Gruppi di Lavoro e Focus Group, decisamente apprezzati dalla Community come momenti di confronto e scambio di valore tra i partecipanti, ma anche estremamente efficaci come fucina di idee e stimoli che si stanno traducendo rapidamente in sperimentazioni di nuove soluzioni a estendere e arricchire la proposta del Consorzio.
«La #TheHealthcareCommunity – ha sottolineato convinto Daniele Marazzi, Consigliere Delegato del Consorzio Dafne – oggi guarda al futuro con rinnovate ambizioni, curiosità e consapevolezza. Il monitoraggio continuativo di innovazioni e cambiamenti emergenti si affianca alla crescente capacità di ascolto dell’ecosistema per disegnare, insieme, iniziative e strumenti concreti in grado di portare valore a tutti gli attori della Community. La direzione è tracciata con chiarezza e determinazione, sapendo di poter contare su un mix unico di competenze distintive, passione e impegno.»